CONDUCTEUR DE TRAVAUX / CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL BOIS

CONDUCTEUR DE TRAVAUX / CONDUCTEUR DE TRAVAUX PRINCIPAL BOIS

MISSION DU POSTE

Il est garant des résultats (qualité, sécurité, délai, marge) des chantiers qui lui sont confiés

 

COMPETENCES

Exploiter les pièces du dossier marché, dossier travaux, dossier étude, dossier production 

Diriger et contrôler les travaux

Elaborer ou adapter une solution technique avec le BET, le client et le responsable Fabrication

Choisir les sous traitants et les fournisseurs

Contrôler la conformité des travaux au regard des normes de construction

Effectuer les démarches administratives et techniques du chantier (Pointages – Installation – Approvisionnement – DICT – PPSPS – Contrat de sous-traitance – Situation de travaux – Examen d’adéquation grue– Facturation chantier – Plan Assurance Qualité)

Analyser et superviser les résultats de chantier et réagir en conséquence

Utiliser l’outil informatique (Office)

Communiquer par écrit

 

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Planifier, anticiper, organiser l’ensemble des travaux

Prévoir ses besoins en matériaux, matériel et main d’œuvre Suivre l’avancement du chantier

Organiser et gérer ses priorités

Assurer la transmission des informations montantes et descendantes entre le chantier et l’entreprise

Suivre le budget d’heures et de matériel du chantier

Assurer l’interface entre les différents corps d’état 

Définir les modes opératoires

 

COMPETENCES RELATIONNELLES

Savoir s’imposer avec tact (envers les clients / envers les salariés)

Négocier et défendre les intérêts de l’entreprise (interlocuteur privilégié du maître d’ouvrage, de l’architecte)

Communiquer (animation de réunion) Manager le personnel d’encadrement de chantier (chefs)

Répondre aux sollicitations du personnel de chantier (congés, absences, formation, augmentations…)

Adapter son comportement et ses propos à son interlocuteur 

 

ELEMENT DE MISSION PONCTUELLE

Accompagne un conducteur de travaux junior / assistant conducteur de travaux pour lui transmettre son savoir

 

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Rattachement au directeur technique

Liens fonctionnels avec le bureau étude technique, le responsable de fabrication et les services administratifs

Liens avec les interlocuteurs extérieurs (clients, CPAM, Inspection du travail, bureau de contrôle…)

Poste basé à Lys-lez-Lannoy ou Paris, avec déplacements sur chantiers

 

APTITUDES / QUALITES REQUISES 

Minimum Bac + 2 type BTS SCBH / DUT Génie Civil 

Idéalement expérience de 2 à 5 ans dans la fonction de conducteur de travaux bois

Capacité d’adaptation

Dynamisme

Personne de terrain

Aisance relationnelle et Autorité

 

CONTRAT DE TRAVAIL

CDI – Temps plein 37h et 12j de RTT ou Forfait annuel en jours

Qualification Cadre ou Etam (Niveau CCN BTS Licence Etam = E) suivant expérience

Salaire suivant expérience 35 à 50K€ annuels

Complément de salaire : Prime de bilan

Avantage particulier : Véhicule, téléphone de société, mutuelle, panier

 

PARCOURS D’INTEGRATION

Responsable bureau étude technique

Responsable Atelier de fabrication

Assistant conducteur de travaux

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